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On 13.06.2020
Last modified:13.06.2020

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Guter Arbeitsplatz, abwechslungsreich, entspannt.! Ja 4 Nein 4. Filialleitung Ehemaliger Mitarbeiter - Nordrhein-Westfalen - September Ja 14 Nein 2.

Du hast zu funktionieren. Servicekraft Ehemaliger Mitarbeiter - Braunschweig - Wie schon geschrieben am Anfang alles supi, aber jetzt ist es einfach nur noch schlimm.

Das privatleben muss man gnadenlos zurück stecken, dienstplanänderungen ohne Ende ohne zu fragen ob man Termine etc hat. Und wehe man wird krank.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Siehe oben. Ja 36 Nein 1. Nervenkiller für wenig Geld. Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Deutschland - Pro: Jobsicherheit Mal so, mal so: je nach Filialleitung für Servicekräfte kann vieles angenehm organisiert sein, oder unnötiges aufgezwungen Kontra: katastrophale Bezahlung für Servicekräfte , sich viel mit agressiven Gästen auseinander setzen.

Ja 26 Nein. Servicekraft Ehemaliger Mitarbeiter - Halle Saale - April Am Anfang ist alles supi, aber wehe du wirst krank und damit meine ich richtig krank, sprich Rippe gebrochen.

War dann 3 Wochen krank geschrieben. Was auch nicht gut war, haben mich dann meine 3 Tage arbeiten lassen und am 4. TAG kam die Kündigung während der Probezeit , war im 5.

Monat da. Wollte eine Begründung wissen und sie meinten nur , ist Probezeit da brauchen sie das nicht. Die haben kein A Ja 34 Nein 1.

Servicekraft Ehemaliger Mitarbeiter - Bremen - Sehr schlechte Arbeitszeiten familienfeindlich vor allem bei alleinerziehende schlechte Bezahlung. Ja 27 Nein 3.

Viel gerede, wenig Wert. Servicekraft Ehemaliger Mitarbeiter - Filialeinsätze - 1. In der Ausbildung wird einem sehr viele und umfangreiche Lernfelder vermittelt.

Es wird einem die "Gauselmann-Welt" offengelegt und gesagt man könne dabei alles erreichen. Interessante Aufgaben Abwechslungsreiche und spannende Arbeit.

Kommunikation In dieser Firma wird so gut wie nichts kommuniziert, was entsprechend zu viel Tratsch führt der Flurfunk ist enorm aktiv. Work-Life-Balance Vertrauensarbeitszeit ist lediglich ein Schlagwort, welches gut klingt bei der Akquise neuer Mitarbeiter.

Image Man bekommt das Gefühl, dass je länger die Führungsriege zu Gange ist, die generelle Stimmung in der Belegschaft sich immer weiter verschlechtert.

Arbeitsatmosphäre 1, Vorgesetztenverhalten 2, Kollegenzusammenhalt 4, Interessante Aufgaben 4, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 4, Umgang mit älteren Kollegen 3, Arbeitsbedingungen 2, Work-Life-Balance 1, Image 2, Folgende Benefits wurden mir geboten Kantine wird geboten.

Merkur Spielothek Definitiv Nein 1, Arbeitsatmosphäre Also eine von Fairness und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre sieht anders aus. Vorgesetztenverhalten Da ist in vielen Fällen noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an. Interessante Aufgaben Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug.

Kommunikation Stark verbesserungswürdig. Gleichberechtigung Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen Erscheint mir ausgewogen, die älteren Kollegen sind auch nicht besser dran als die Jüngeren. Arbeitsbedingungen Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern.

Work-Life-Balance Alles für den Dackel. Image Nun ja, Glücksspielbranche. Verbesserungsvorschläge Eine Gehaltsstruktur, die den eigenen Ansprüchen dann auch mal gerecht wird.

Pro Im Umgang mit der Corona Situation gibt es nichts lobenswertes. Contra Es gab im Hinblick auf die sich andeutende Pandemie keinerlei Schutz und Info für Mitarbeiter von denen viele zur Risikogruppe gehören!

Arbeitsatmosphäre 2, Kollegenzusammenhalt 3, Interessante Aufgaben 1, Image 1, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten. März Mitarbeiter Money rules - soziale Kompetenz tendiert gegen Null 2, Arbeitsatmosphäre Man muss sich einfach ansehen, was für eine Klientel da überwiegend unterwegs ist.

Befremdlich Vorgesetztenverhalten Der reale Arbeitsalltag steht im krassen Gegensatz zum Vorstellungsgespräch. Kollegenzusammenhalt Es wird viel getratscht - vermutlich der Tatsache geschuldet das die meisten Mitarbeiter dort keine reale Chance auf einen besser bezahlten Job haben.

Interessante Aufgaben Gibt es nicht. Kommunikation Die Kommunikation ist ausreichend, auch wenn von Seiten der Verwaltung, Bezirks- und Filialleitung bewusst gefiltert wird.

Gleichberechtigung In diesem Punkt lässt sich nach meiner Erfahrung nichts negatives über das Unternehmen sagen.

Arbeitsbedingungen Die Ausstattung der Filialen ist ok. Work-Life-Balance Unterirdisch. Image Glücksspielbranche, welches Image? Verbesserungsvorschläge Die Chancen sind vertan, alle Filialen wurden geschlossen.

Man sollte sich mal abseits publicity trächtigen Einzelaktionen, ob und wie man die vollmundigen Aussagen zum Umgang mit den Mitarbeitern nicht langsam mal mit Leben füllen will.

Kommunikation 3, Umgang mit älteren Kollegen 4, Arbeitsbedingungen 3, Folgende Benefits wurden mir geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten.

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